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Dossier comunale
Comune · Provincia di Sud Sardegna · Sardegna

Nuxis

Dossier delle entrate: salute finanziaria, incassi, riscossione, fondo crediti, residui e personale, sui dati ufficiali SIOPE, BDAP e Conto annuale.

Codice SIOPE 011140488 · ISTAT 111049 · Fascia di popolazione 1.000-2.999

1.401abitanti
12dipendenti
3,2 Mln €incassi 2019
2.278 €incassi per abitante
Anno 2019

Analisi di salute finanziaria

L'analisi di salute finanziaria confronta i principali indicatori del Comune con la media del gruppo di confronto selezionato (regione, provincia o cluster demografico). Un valore superiore alla media per le entrate indica una maggiore capacità di generare risorse proprie; per le spese, un peso maggiore della spesa corrente. La differenza con il gruppo di confronto dice se il valore è sopra o sotto la media, non se è un bene o un male: per alcune voci, come la spesa di personale, stare sopra la media è un segnale da seguire.

Nuxis Regione Sardegna Provincia Sud Sardegna Fascia 1.000-2.999

ENTRATE PRO CAPITE

Fonte: SIOPE - Banca d'Italia

ConfrontoValoreDifferenza
Nuxis2.278 €
Regione Sardegna1.980 €+298 €
Provincia Sud Sardegna1.857 €+421 €
Fascia 1.000-2.9991.764 €+515 €

VARIAZIONE IMU

Variazione % incassi IMU spontanea 2018→2019

Fonte: SIOPE

ConfrontoValoreDifferenza
Nuxis36,2%
Regione Sardegna-5,9%+42,1%
Provincia Sud Sardegna-5,5%+41,7%
Fascia 1.000-2.999-8,7%+44,9%

VARIAZIONE TARI

Variazione % incassi TARI spontanea 2018→2019

Fonte: SIOPE

ConfrontoValoreDifferenza
Nuxis64,5%
Regione Sardegna-18,4%+82,8%
Provincia Sud Sardegna-27,4%+91,9%
Fascia 1.000-2.999-24,6%+89,1%

SPESA PERSONALE / ENTRATE CORRENTI

Fonte: SIOPE

ConfrontoValoreDifferenza
Nuxis6,4%
Regione Sardegna14%-7,6%
Provincia Sud Sardegna14,7%-8,3%
Fascia 1.000-2.99913,9%-7,5%

La differenza è il valore dell'ente meno la media del gruppo di confronto: dice di quanto l'ente sta sopra o sotto, non se è un bene o un male.

Incassi SIOPE 2019

Composizione degli incassi

La composizione degli introiti mostra la ripartizione percentuale tra tasse comunali proprie (IMU, TARI, Addizionale IRPEF, etc.) e altre entrate (trasferimenti da Stato/Regioni, entrate extratributarie). Un'elevata percentuale di tasse comunali indica maggiore autonomia finanziaria. Il dato pro-capite permette il confronto con comuni di dimensione simile.

Tasse comunali13,9%degli incassi
Altre entrate86,1%degli incassi
Totale entrate3,2 Mln €
Per abitante2.278 €

Tasse comunali e altre entrate

Quota sul totale degli incassi

Entrate e uscite negli anni

Totale di cassa SIOPE, senza il 2026 ancora in corso

Dettaglio delle voci tributarie

Tasse comunali, voce per voce

Importo incassato

VoceImporto (€)% sul totale
Tasse comunali
TASSA RIFIUTI risc. spontanea291.5249,1%
IMU risc. spontanea148.2184,6%
TOSAP risc. spontanea2.3200,1%
TASI risc. spontanea9980,0%
IMP. PUBBLICITA' risc. spont.5400,0%
Totale tasse comunali443.60013,9%
Altre entrate
Trasferimenti correnti 1,3 Mln42,2%
Entrate in conto capitale 600.41718,8%
Altre entrate minori 318.96810,0%
Tributarie (altre voci) 265.3258,3%
Entrate extratributarie 215.0946,7%
Totale altre entrate2,7 Mln86,1%
Totale entrate3,2 Mln100,0%
Fonte: BDAP, rendiconto

Capacità di riscossione

La capacità di riscossione misura la percentuale di entrate effettivamente incassate rispetto a quelle accertate (fonte: BDAP - Rendiconto). La riscossione in Conto Competenza (CC) si riferisce agli accertamenti dell'anno corrente, mentre quella in Conto Residui (CR) ai crediti degli anni precedenti. Una percentuale elevata indica efficienza nella gestione delle entrate.

Dati di rendiconto non disponibili per questo ente.

Fonte: BDAP, Allegato c)

Fondo crediti di dubbia esigibilità (FCDE)

Il Fondo Crediti di Dubbia Esigibilità (FCDE) è l'accantonamento obbligatorio che il Comune deve stanziare a bilancio per coprire i crediti che si prevede di non riuscire a riscuotere (fonte: BDAP - Allegato c). Un FCDE elevato rispetto ai residui attivi indica maggiore prudenza contabile. La % di copertura (Fondo / Residui) è un indicatore chiave della solidità del bilancio. Un Comune con residui elevati e bassa copertura FCDE è potenzialmente esposto a rischi di squilibrio finanziario.

Dati FCDE e Allegato d) non disponibili per questo ente.

Margine corrente e capacità di pagamento

Sostenibilità finanziaria

Gli indicatori di sostenibilità finanziaria valutano la capacità del Comune di mantenere l'equilibrio tra entrate e spese correnti nel tempo. Il margine corrente (entrate correnti Tit.I+II+III meno spese correnti Tit.I) deve essere positivo per garantire l'equilibrio di bilancio. La capacità di pagamento misura la velocità con cui il Comune onora i propri impegni di spesa: una % elevata indica efficienza e assenza di ritardi nei pagamenti.

Indicatori per abitante (rendiconto)

Euro per abitante negli anni

Entrate, spese, pressione tributaria e investimenti, senza il 2026 ancora in corso

AnnoEntrate (€/ab)Spese (€/ab)Pressione tributaria (€/ab)Investimenti (€/ab)
2026 499 700 39 225
2025 3.421 4.047 400 1.626
2024 4.131 3.665 530 1.225
2022 3.052 2.253 228 619
2021 2.406 2.075 191 562
2020 1.858 2.010 237 460
2019 2.278 1.922 317 333
2018 1.838 1.651 219 159
2017 1.889 1.626 276 180
Fonte: BDAP, Allegato a)

Risultato di amministrazione

Il risultato di amministrazione è la sintesi della gestione finanziaria annuale del Comune (fonte: BDAP - Allegato a). Un avanzo indica risorse disponibili per investimenti futuri o per il finanziamento di spese straordinarie; un disavanzo richiede piani di rientro obbligatori. La distinzione tra residui e competenza evidenzia rispettivamente la gestione dei crediti/debiti pregressi e quella dell'anno corrente.

Dati di risultato di amministrazione non disponibili.

Fonte: BDAP, Allegato c) FCDE e rendiconto armonizzato

Residui attivi

I residui attivi rappresentano crediti vantati dal Comune e non ancora riscossi. Un accumulo eccessivo segnala difficoltà nella riscossione e può compromettere gli equilibri di bilancio. La percentuale di smaltimento misura la capacità dell'ente di incassare i crediti pregressi: valori superiori al 30% indicano una buona performance, sotto il 15% una situazione critica. Fonte: BDAP - Allegato c) FCDE e Rendiconto Armonizzato.

Dati sui residui attivi non disponibili per questo ente.

Fonte: Conto annuale SICO, Ragioneria generale dello Stato

Personale

Organico per qualifica, assenze, entrate e uscite di personale, costo del lavoro e serie storica dei dipendenti.

Dipendenti negli anni

Totale dei dipendenti

Organico per qualifica

Qualifica20202021202220232024
T.P.P.T.T.D.T.P.P.T.T.D.T.P.P.T.T.D.T.P.P.T.T.D.T.P.P.T.T.D.
CA 100 100 200 --- ---
CB 110 100 --- --- ---
CC 300 500 700 --- ---
CD 100 300 300 --- ---
Funzionari e E.Q. --- --- --- 300 300
Istruttori --- --- --- 600 700
Operatori --- --- --- 200 100
Segretari comunali --- --- --- 100 100
Totale 610 1000 1200 1200 1200

T.P. = tempo pieno · P.T. = part time · T.D. = tempo determinato

Assenze per causale (giorni)

Giorni di assenza di uomini e donne, per anno

Totale di tutte le causali, ultimi 5 anni

Causale20202021202220232024
UominiDonneUominiDonneUominiDonneUominiDonneUominiDonne
Altre assenze non retribuite -- -- 50 -- --
Altri permessi retribuiti 1427 88 814 7418 621
Congedi retribuiti art.42 D.Lgs 151/2001 -- 880 3650 -- --
Ferie 138132 248103 107157 172166 107176
Legge 104/92 212 60 2213 023 03
M05 -- -- -- -- 510
Malattia 4630 23 6107 23 --
Totale 200201 352114 513291 248210 118210

Giorni di assenza complessivi

Giorni di assenza negli anni

Uomini e donne, fonte Conto annuale

AnnoTotale giorniUominiDonne
2024328118210
2023458248210
2022804513291
2021466352114
2020401200201
2019432133299

Entrate e uscite di personale (assunti e cessati)

Assunti e cessati per anno

Uomini e donne insieme

AnnoAssunti UAssunti DTotale assuntiCessati UCessati DTotale cessatiSaldo
2020 101 000 +1
2021 000 022 -2
2022 213 101 +2
2023 112 202 0
2024 112 202 0

U = uomini, D = donne. Saldo = assunti meno cessati.

Costo del lavoro (serie storica)

Costo del lavoro negli anni

Euro

AnnoCosto totale (€)Costo per dipendente
2019 560.969 112.193 €
2020 547.951 78.278 €
2021 519.427 51.942 €
2022 506.409 42.200 €
2023 595.275 49.606 €
2024 528.656 44.054 €

Organico totale (serie storica)

AnnoTotaleDonne T.P.Uomini T.P.Donne P.T.Uomini P.T.Donne T.D.Uomini T.D.
2017 11 64 01 00
2018 11 65 00 00
2019 5 05 00 00
2020 7 06 10 00
2021 10 46 00 00
2022 12 57 00 00
2023 12 66 00 00
2024 12 75 00 00

T.P. = tempo pieno · P.T. = part time · T.D. = tempo determinato

Data aggiornamento
SIOPE - Banca d'Italia dati al: 2026 · aggiornati al: 25 settembre 2026 (Incassi e pagamenti di cassa)
BDAP - Rendiconto Armonizzato dati al: 2025 · aggiornati al: 25 settembre 2026 (1447063 entrate + 4366305 spese)
BDAP - Allegati Rendiconto (FCDE, Categorie, Ris.Amm., Param.Deficit.) dati al: 2025 · aggiornati al: 25 settembre 2026 (2248844 categorie + 1281528 FCDE + 1729555 ris.amm. + 408808 param.deficit.)
ISTAT - Popolazione residente dati al: 2025 (Popolazione residente per comune)
Conto Annuale SICO - RGS dati al: 2024 (Personale, assenze, turnover, costo lavoro)