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Dossier comunale
Comune · Provincia di Nuoro · Sardegna

Orgosolo

Dossier delle entrate: salute finanziaria, incassi, riscossione, fondo crediti, residui e personale, sui dati ufficiali SIOPE, BDAP e Conto annuale.

Codice SIOPE 011151059 · ISTAT 091062 · Fascia di popolazione 3.000-4.999

3.849abitanti
23dipendenti
5,1 Mln €incassi 2021
1.332 €incassi per abitante
Anno 2021

Analisi di salute finanziaria

L'analisi di salute finanziaria confronta i principali indicatori del Comune con la media del gruppo di confronto selezionato (regione, provincia o cluster demografico). Un valore superiore alla media per le entrate indica una maggiore capacità di generare risorse proprie; per le spese, un peso maggiore della spesa corrente. La differenza con il gruppo di confronto dice se il valore è sopra o sotto la media, non se è un bene o un male: per alcune voci, come la spesa di personale, stare sopra la media è un segnale da seguire.

Orgosolo Regione Sardegna Provincia Nuoro Fascia 3.000-4.999

ENTRATE PRO CAPITE

Fonte: SIOPE - Banca d'Italia

ConfrontoValoreDifferenza
Orgosolo1.332 €
Regione Sardegna2.068 €-736 €
Provincia Nuoro2.113 €-781 €
Fascia 3.000-4.9991.490 €-158 €

SPESA PERSONALE / ENTRATE CORRENTI

Fonte: SIOPE

ConfrontoValoreDifferenza
Orgosolo14,6%
Regione Sardegna12,7%+1,9%
Provincia Nuoro12,4%+2,2%
Fascia 3.000-4.99913,1%+1,6%

La differenza è il valore dell'ente meno la media del gruppo di confronto: dice di quanto l'ente sta sopra o sotto, non se è un bene o un male.

Incassi SIOPE 2021

Composizione degli incassi

La composizione degli introiti mostra la ripartizione percentuale tra tasse comunali proprie (IMU, TARI, Addizionale IRPEF, etc.) e altre entrate (trasferimenti da Stato/Regioni, entrate extratributarie). Un'elevata percentuale di tasse comunali indica maggiore autonomia finanziaria. Il dato pro-capite permette il confronto con comuni di dimensione simile.

Tasse comunali16,0%degli incassi
Altre entrate84,0%degli incassi
Totale entrate5,1 Mln €
Per abitante1.332 €

Tasse comunali e altre entrate

Quota sul totale degli incassi

Entrate e uscite negli anni

Totale di cassa SIOPE, senza il 2026 ancora in corso

Dettaglio delle voci tributarie

Tasse comunali, voce per voce

Importo incassato

VoceImporto (€)% sul totale
Tasse comunali
TARSU risc. spontanea488.8299,5%
ICI risc. spontanea240.1964,7%
ALTRE IMPOSTE risc. spontanea59.5341,2%
ICI recuperi31.2890,6%
IMP. PUBBLICITA' risc. spont.3790,0%
Totale tasse comunali820.22616,0%
Altre entrate
Trasferimenti correnti 2,6 Mln50,6%
Altre entrate minori 803.98115,7%
Entrate extratributarie 480.9949,4%
Entrate in conto capitale 346.4856,8%
Tributarie (altre voci) 82.4161,6%
Totale altre entrate4,3 Mln84,0%
Totale entrate5,1 Mln100,0%
Fonte: BDAP, rendiconto

Capacità di riscossione

La capacità di riscossione misura la percentuale di entrate effettivamente incassate rispetto a quelle accertate (fonte: BDAP - Rendiconto). La riscossione in Conto Competenza (CC) si riferisce agli accertamenti dell'anno corrente, mentre quella in Conto Residui (CR) ai crediti degli anni precedenti. Una percentuale elevata indica efficienza nella gestione delle entrate.

Dati di rendiconto non disponibili per questo ente.

Fonte: BDAP, Allegato c)

Fondo crediti di dubbia esigibilità (FCDE)

Il Fondo Crediti di Dubbia Esigibilità (FCDE) è l'accantonamento obbligatorio che il Comune deve stanziare a bilancio per coprire i crediti che si prevede di non riuscire a riscuotere (fonte: BDAP - Allegato c). Un FCDE elevato rispetto ai residui attivi indica maggiore prudenza contabile. La % di copertura (Fondo / Residui) è un indicatore chiave della solidità del bilancio. Un Comune con residui elevati e bassa copertura FCDE è potenzialmente esposto a rischi di squilibrio finanziario.

Dati FCDE e Allegato d) non disponibili per questo ente.

Margine corrente e capacità di pagamento

Sostenibilità finanziaria

Gli indicatori di sostenibilità finanziaria valutano la capacità del Comune di mantenere l'equilibrio tra entrate e spese correnti nel tempo. Il margine corrente (entrate correnti Tit.I+II+III meno spese correnti Tit.I) deve essere positivo per garantire l'equilibrio di bilancio. La capacità di pagamento misura la velocità con cui il Comune onora i propri impegni di spesa: una % elevata indica efficienza e assenza di ritardi nei pagamenti.

Indicatori per abitante (rendiconto)

Euro per abitante negli anni

Entrate, spese, pressione tributaria e investimenti, senza il 2026 ancora in corso

AnnoEntrate (€/ab)Spese (€/ab)Pressione tributaria (€/ab)Investimenti (€/ab)
2026 433 605 27 194
2025 2.935 2.887 231 1.017
2024 2.587 2.925 214 1.037
2022 2.479 1.716 195 258
2021 1.332 1.654 213 380
2020 1.765 1.812 141 648
2019 1.694 1.664 187 292
2018 1.531 1.223 260 127
2017 1.582 1.527 103 312
Fonte: BDAP, Allegato a)

Risultato di amministrazione

Il risultato di amministrazione è la sintesi della gestione finanziaria annuale del Comune (fonte: BDAP - Allegato a). Un avanzo indica risorse disponibili per investimenti futuri o per il finanziamento di spese straordinarie; un disavanzo richiede piani di rientro obbligatori. La distinzione tra residui e competenza evidenzia rispettivamente la gestione dei crediti/debiti pregressi e quella dell'anno corrente.

Dati di risultato di amministrazione non disponibili.

Fonte: BDAP, Allegato c) FCDE e rendiconto armonizzato

Residui attivi

I residui attivi rappresentano crediti vantati dal Comune e non ancora riscossi. Un accumulo eccessivo segnala difficoltà nella riscossione e può compromettere gli equilibri di bilancio. La percentuale di smaltimento misura la capacità dell'ente di incassare i crediti pregressi: valori superiori al 30% indicano una buona performance, sotto il 15% una situazione critica. Fonte: BDAP - Allegato c) FCDE e Rendiconto Armonizzato.

Dati sui residui attivi non disponibili per questo ente.

Fonte: Conto annuale SICO, Ragioneria generale dello Stato

Personale

Organico per qualifica, assenze, entrate e uscite di personale, costo del lavoro e serie storica dei dipendenti.

Dipendenti negli anni

Totale dei dipendenti

Organico per qualifica

Qualifica20202021202220232024
T.P.P.T.T.D.T.P.P.T.T.D.T.P.P.T.T.D.T.P.P.T.T.D.T.P.P.T.T.D.
Alte specializzazioni --- --- --- 010 010
CB --- --- 100 --- ---
CC 320 800 710 --- ---
CD 040 820 900 --- ---
Dirigenti fuori D.O. 100 010 010 --- ---
Funzionari e E.Q. --- --- --- 1000 910
Istruttori --- --- --- 630 540
Operatori esperti --- --- --- 100 100
Restante personale 010 020 020 020 020
Segretari comunali --- --- 010 010 ---
Totale 470 1650 1750 1770 1580

T.P. = tempo pieno · P.T. = part time · T.D. = tempo determinato

Assenze per causale (giorni)

Giorni di assenza di uomini e donne, per anno

Totale di tutte le causali, ultimi 5 anni

Causale20202021202220232024
UominiDonneUominiDonneUominiDonneUominiDonneUominiDonne
Altre assenze non retribuite 7300 3086 0202 -- 3650
Altri permessi retribuiti 2874 4495 2595 3981 2173
Congedi retribuiti art.42 D.Lgs 151/2001 6024 -- -- -- 0214
Ferie 174285 137295 138274 180306 151294
Legge 104/92 21180 0107 0107 0108 0120
M05 -- -- -- -- 649
M06 -- -- -- -- 076
Malattia 2565 6164 456136 3121 --
Maternita'/Congedo parentale -- 029 -- -- 0250
Sciopero -- 02 -- 02 --
Totale 1.038628 495698 619814 250518 5431.076

Giorni di assenza complessivi

Giorni di assenza negli anni

Uomini e donne, fonte Conto annuale

AnnoTotale giorniUominiDonne
20241.6195431.076
2023768250518
20221.433619814
20211.193495698
20201.6661.038628
20191.411894517

Entrate e uscite di personale (assunti e cessati)

Assunti e cessati per anno

Uomini e donne insieme

AnnoAssunti UAssunti DTotale assuntiCessati UCessati DTotale cessatiSaldo
2019 112 224 -2
2020 134 336 -2
2021 336 426 0
2022 235 134 +1
2023 325 123 +2
2024 011 202 -1

U = uomini, D = donne. Saldo = assunti meno cessati.

Costo del lavoro (serie storica)

Costo del lavoro negli anni

Euro

AnnoCosto totale (€)Costo per dipendente
2019 800.001 61.538 €
2020 786.241 71.476 €
2021 780.612 37.172 €
2022 820.649 37.302 €
2023 961.322 40.055 €
2024 899.578 39.112 €

Organico totale (serie storica)

AnnoTotaleDonne T.P.Uomini T.P.Donne P.T.Uomini P.T.Donne T.D.Uomini T.D.
2017 22 107 32 10
2018 25 106 45 86
2019 13 06 34 00
2020 11 04 25 00
2021 21 115 23 00
2022 22 116 23 00
2023 24 116 25 00
2024 23 105 44 00

T.P. = tempo pieno · P.T. = part time · T.D. = tempo determinato

Data aggiornamento
SIOPE - Banca d'Italia dati al: 2026 · aggiornati al: 25 settembre 2026 (Incassi e pagamenti di cassa)
BDAP - Rendiconto Armonizzato dati al: 2025 · aggiornati al: 25 settembre 2026 (1447063 entrate + 4366305 spese)
BDAP - Allegati Rendiconto (FCDE, Categorie, Ris.Amm., Param.Deficit.) dati al: 2025 · aggiornati al: 25 settembre 2026 (2248844 categorie + 1281528 FCDE + 1729555 ris.amm. + 408808 param.deficit.)
ISTAT - Popolazione residente dati al: 2025 (Popolazione residente per comune)
Conto Annuale SICO - RGS dati al: 2024 (Personale, assenze, turnover, costo lavoro)