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Dossier comunale
Comune · Provincia di Sud Sardegna · Sardegna

Calasetta

Dossier delle entrate: salute finanziaria, incassi, riscossione, fondo crediti, residui e personale, sui dati ufficiali SIOPE, BDAP e Conto annuale.

Codice SIOPE 011140144 · ISTAT 111008 · Fascia di popolazione 1.000-2.999

2.790abitanti
14dipendenti
5,3 Mln €incassi 2022
1.895 €incassi per abitante
Anno 2022

Analisi di salute finanziaria

L'analisi di salute finanziaria confronta i principali indicatori del Comune con la media del gruppo di confronto selezionato (regione, provincia o cluster demografico). Un valore superiore alla media per le entrate indica una maggiore capacità di generare risorse proprie; per le spese, un peso maggiore della spesa corrente. La differenza con il gruppo di confronto dice se il valore è sopra o sotto la media, non se è un bene o un male: per alcune voci, come la spesa di personale, stare sopra la media è un segnale da seguire.

Calasetta Regione Sardegna Provincia Sud Sardegna Fascia 1.000-2.999

ENTRATE PRO CAPITE

Fonte: SIOPE - Banca d'Italia

ConfrontoValoreDifferenza
Calasetta1.895 €
Regione Sardegna2.208 €-313 €
Provincia Sud Sardegna2.129 €-234 €
Fascia 1.000-2.9991.960 €-65 €

VARIAZIONE IMU

Variazione % incassi IMU spontanea 2021→2022

Fonte: SIOPE

ConfrontoValoreDifferenza
Calasetta-2,7%
Regione Sardegna0,6%-3,3%
Provincia Sud Sardegna1,7%-4,5%
Fascia 1.000-2.9991,5%-4,2%

VARIAZIONE TARI

Variazione % incassi TARI spontanea 2021→2022

Fonte: SIOPE

ConfrontoValoreDifferenza
Calasetta-37,5%
Regione Sardegna-11,3%-26,2%
Provincia Sud Sardegna-17,8%-19,7%
Fascia 1.000-2.999-7,2%-30,3%

SPESA PERSONALE / ENTRATE CORRENTI

Fonte: SIOPE

ConfrontoValoreDifferenza
Calasetta10,8%
Regione Sardegna12,2%-1,4%
Provincia Sud Sardegna12,4%-1,6%
Fascia 1.000-2.99912%-1,2%

La differenza è il valore dell'ente meno la media del gruppo di confronto: dice di quanto l'ente sta sopra o sotto, non se è un bene o un male.

Incassi SIOPE 2022

Composizione degli incassi

La composizione degli introiti mostra la ripartizione percentuale tra tasse comunali proprie (IMU, TARI, Addizionale IRPEF, etc.) e altre entrate (trasferimenti da Stato/Regioni, entrate extratributarie). Un'elevata percentuale di tasse comunali indica maggiore autonomia finanziaria. Il dato pro-capite permette il confronto con comuni di dimensione simile.

Tasse comunali30,5%degli incassi
Altre entrate69,5%degli incassi
Totale entrate5,3 Mln €
Per abitante1.895 €

Tasse comunali e altre entrate

Quota sul totale degli incassi

Entrate e uscite negli anni

Totale di cassa SIOPE, senza il 2026 ancora in corso

Dettaglio delle voci tributarie

Tasse comunali, voce per voce

Importo incassato

VoceImporto (€)% sul totale
Tasse comunali
TASSA RIFIUTI risc. spontanea773.14514,6%
IMU risc. spontanea572.32610,8%
ADDIZIONALE IRPEF risc. spont.120.2242,3%
IMU recuperi92.1831,7%
IMPOSTA SOGGIORNO risc. spont.31.4800,6%
TARSU risc. spontanea22.1420,4%
ALTRE IMPOSTE risc. spontanea2.1980,0%
Totale tasse comunali1,6 Mln30,5%
Altre entrate
Trasferimenti correnti 2,5 Mln46,9%
Altre entrate minori 499.8969,5%
Entrate in conto capitale 365.1156,9%
Entrate extratributarie 325.8206,2%
Totale altre entrate3,7 Mln69,5%
Totale entrate5,3 Mln100,0%
Fonte: BDAP, rendiconto

Capacità di riscossione

La capacità di riscossione misura la percentuale di entrate effettivamente incassate rispetto a quelle accertate (fonte: BDAP - Rendiconto). La riscossione in Conto Competenza (CC) si riferisce agli accertamenti dell'anno corrente, mentre quella in Conto Residui (CR) ai crediti degli anni precedenti. Una percentuale elevata indica efficienza nella gestione delle entrate.

Dati di rendiconto non disponibili per questo ente.

Fonte: BDAP, Allegato c)

Fondo crediti di dubbia esigibilità (FCDE)

Il Fondo Crediti di Dubbia Esigibilità (FCDE) è l'accantonamento obbligatorio che il Comune deve stanziare a bilancio per coprire i crediti che si prevede di non riuscire a riscuotere (fonte: BDAP - Allegato c). Un FCDE elevato rispetto ai residui attivi indica maggiore prudenza contabile. La % di copertura (Fondo / Residui) è un indicatore chiave della solidità del bilancio. Un Comune con residui elevati e bassa copertura FCDE è potenzialmente esposto a rischi di squilibrio finanziario.

Dati FCDE e Allegato d) non disponibili per questo ente.

Margine corrente e capacità di pagamento

Sostenibilità finanziaria

Gli indicatori di sostenibilità finanziaria valutano la capacità del Comune di mantenere l'equilibrio tra entrate e spese correnti nel tempo. Il margine corrente (entrate correnti Tit.I+II+III meno spese correnti Tit.I) deve essere positivo per garantire l'equilibrio di bilancio. La capacità di pagamento misura la velocità con cui il Comune onora i propri impegni di spesa: una % elevata indica efficienza e assenza di ritardi nei pagamenti.

Indicatori per abitante (rendiconto)

Euro per abitante negli anni

Entrate, spese, pressione tributaria e investimenti, senza il 2026 ancora in corso

AnnoEntrate (€/ab)Spese (€/ab)Pressione tributaria (€/ab)Investimenti (€/ab)
2026 503 447 1 49
2025 2.341 2.076 692 251
2024 2.096 1.956 664 160
2022 1.895 1.757 578 200
2021 2.065 1.592 731 218
2020 1.925 1.906 403 339
2019 1.665 1.910 568 313
2018 2.059 2.215 695 399
2017 1.627 1.681 478 223
Fonte: BDAP, Allegato a)

Risultato di amministrazione

Il risultato di amministrazione è la sintesi della gestione finanziaria annuale del Comune (fonte: BDAP - Allegato a). Un avanzo indica risorse disponibili per investimenti futuri o per il finanziamento di spese straordinarie; un disavanzo richiede piani di rientro obbligatori. La distinzione tra residui e competenza evidenzia rispettivamente la gestione dei crediti/debiti pregressi e quella dell'anno corrente.

Dati di risultato di amministrazione non disponibili.

Fonte: BDAP, Allegato c) FCDE e rendiconto armonizzato

Residui attivi

I residui attivi rappresentano crediti vantati dal Comune e non ancora riscossi. Un accumulo eccessivo segnala difficoltà nella riscossione e può compromettere gli equilibri di bilancio. La percentuale di smaltimento misura la capacità dell'ente di incassare i crediti pregressi: valori superiori al 30% indicano una buona performance, sotto il 15% una situazione critica. Fonte: BDAP - Allegato c) FCDE e Rendiconto Armonizzato.

Dati sui residui attivi non disponibili per questo ente.

Fonte: Conto annuale SICO, Ragioneria generale dello Stato

Personale

Organico per qualifica, assenze, entrate e uscite di personale, costo del lavoro e serie storica dei dipendenti.

Dipendenti negli anni

Totale dei dipendenti

Organico per qualifica

Qualifica20202021202220232024
T.P.P.T.T.D.T.P.P.T.T.D.T.P.P.T.T.D.T.P.P.T.T.D.T.P.P.T.T.D.
CB 100 200 200 --- ---
CC 500 800 800 --- ---
CD 100 300 300 --- ---
Funzionari e E.Q. --- --- --- 400 300
Istruttori --- --- --- 1000 810
Operatori esperti --- --- --- 200 200
SP --- --- --- --- ---
Totale 700 1300 1300 1600 1310

T.P. = tempo pieno · P.T. = part time · T.D. = tempo determinato

Assenze per causale (giorni)

Giorni di assenza di uomini e donne, per anno

Totale di tutte le causali, ultimi 5 anni

Causale20202021202220232024
UominiDonneUominiDonneUominiDonneUominiDonneUominiDonne
Altre assenze non retribuite -- -- 100 8212 --
Altri permessi retribuiti 914 1514 2021 163 1416
Congedi retribuiti art.42 D.Lgs 151/2001 -- -- -- 6912 980
Ferie 238200 246209 201185 242186 169163
Legge 104/92 10 360 380 970 680
M05 -- -- -- -- 2312
Malattia 12264 729 13227 -- --
Maternita'/Congedo parentale 0190 015 034 06 --
Totale 370468 369247 401267 506219 372191

Giorni di assenza complessivi

Giorni di assenza negli anni

Uomini e donne, fonte Conto annuale

AnnoTotale giorniUominiDonne
2024563372191
2023725506219
2022668401267
2021616369247
2020838370468
2019699371328

Entrate e uscite di personale (assunti e cessati)

Assunti e cessati per anno

Uomini e donne insieme

AnnoAssunti UAssunti DTotale assuntiCessati UCessati DTotale cessatiSaldo
2019 123 303 0
2020 000 224 -4
2021 000 011 -1
2023 303 000 +3
2024 000 202 -2

U = uomini, D = donne. Saldo = assunti meno cessati.

Costo del lavoro (serie storica)

Costo del lavoro negli anni

Euro

AnnoCosto totale (€)Costo per dipendente
2019 798.200 88.688 €
2020 829.055 118.436 €
2021 696.973 53.613 €
2022 778.205 59.861 €
2023 712.304 44.519 €
2024 916.220 65.444 €

Organico totale (serie storica)

AnnoTotaleDonne T.P.Uomini T.P.Donne P.T.Uomini P.T.Donne T.D.Uomini T.D.
2017 19 613 00 21
2018 18 711 00 20
2019 9 09 00 00
2020 7 07 00 00
2021 13 67 00 00
2022 13 67 00 00
2023 16 610 00 00
2024 14 67 01 00

T.P. = tempo pieno · P.T. = part time · T.D. = tempo determinato

Data aggiornamento
SIOPE - Banca d'Italia dati al: 2026 · aggiornati al: 25 settembre 2026 (Incassi e pagamenti di cassa)
BDAP - Rendiconto Armonizzato dati al: 2025 · aggiornati al: 25 settembre 2026 (1447063 entrate + 4366305 spese)
BDAP - Allegati Rendiconto (FCDE, Categorie, Ris.Amm., Param.Deficit.) dati al: 2025 · aggiornati al: 25 settembre 2026 (2248844 categorie + 1281528 FCDE + 1729555 ris.amm. + 408808 param.deficit.)
ISTAT - Popolazione residente dati al: 2025 (Popolazione residente per comune)
Conto Annuale SICO - RGS dati al: 2024 (Personale, assenze, turnover, costo lavoro)