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Dossier comunale
Comune · Provincia di Oristano · Sardegna

Gonnoscodina

Dossier delle entrate: salute finanziaria, incassi, riscossione, fondo crediti, residui e personale, sui dati ufficiali SIOPE, BDAP e Conto annuale.

Codice SIOPE 011136890 · ISTAT 095022 · Fascia di popolazione fino a 999

425abitanti
5dipendenti
1,5 Mln €incassi 2020
3.539 €incassi per abitante
Anno 2020

Analisi di salute finanziaria

L'analisi di salute finanziaria confronta i principali indicatori del Comune con la media del gruppo di confronto selezionato (regione, provincia o cluster demografico). Un valore superiore alla media per le entrate indica una maggiore capacità di generare risorse proprie; per le spese, un peso maggiore della spesa corrente. La differenza con il gruppo di confronto dice se il valore è sopra o sotto la media, non se è un bene o un male: per alcune voci, come la spesa di personale, stare sopra la media è un segnale da seguire.

Gonnoscodina Regione Sardegna Provincia Oristano Fascia fino a 999

ENTRATE PRO CAPITE

Fonte: SIOPE - Banca d'Italia

ConfrontoValoreDifferenza
Gonnoscodina3.539 €
Regione Sardegna2.054 €+1.485 €
Provincia Oristano1.954 €+1.585 €
Fascia fino a 9993.439 €+100 €

VARIAZIONE IMU

Variazione % incassi IMU spontanea 2019→2020

Fonte: SIOPE

ConfrontoValoreDifferenza
Gonnoscodina-6,6%
Regione Sardegna5,8%-12,3%
Provincia Oristano0,9%-7,5%
Fascia fino a 99913,1%-19,7%

VARIAZIONE TARI

Variazione % incassi TARI spontanea 2019→2020

Fonte: SIOPE

ConfrontoValoreDifferenza
Gonnoscodina-8,7%
Regione Sardegna-29,9%+21,2%
Provincia Oristano-22,7%+14,1%
Fascia fino a 999-31,3%+22,7%

SPESA PERSONALE / ENTRATE CORRENTI

Fonte: SIOPE

ConfrontoValoreDifferenza
Gonnoscodina13,9%
Regione Sardegna12,9%+1%
Provincia Oristano13,4%+0,6%
Fascia fino a 99911,9%+2,1%

La differenza è il valore dell'ente meno la media del gruppo di confronto: dice di quanto l'ente sta sopra o sotto, non se è un bene o un male.

Incassi SIOPE 2020

Composizione degli incassi

La composizione degli introiti mostra la ripartizione percentuale tra tasse comunali proprie (IMU, TARI, Addizionale IRPEF, etc.) e altre entrate (trasferimenti da Stato/Regioni, entrate extratributarie). Un'elevata percentuale di tasse comunali indica maggiore autonomia finanziaria. Il dato pro-capite permette il confronto con comuni di dimensione simile.

Tasse comunali4,5%degli incassi
Altre entrate95,5%degli incassi
Totale entrate1,5 Mln €
Per abitante3.539 €

Tasse comunali e altre entrate

Quota sul totale degli incassi

Entrate e uscite negli anni

Totale di cassa SIOPE, senza il 2026 ancora in corso

Dettaglio delle voci tributarie

Tasse comunali, voce per voce

Importo incassato

VoceImporto (€)% sul totale
Tasse comunali
TASSA RIFIUTI risc. spontanea50.1783,3%
IMU risc. spontanea15.9771,1%
TOSAP risc. spontanea1.0330,1%
IMU recuperi5330,0%
TRIB. AMBIENTE risc. spontanea50,0%
TARSU risc. spontanea30,0%
ICI recuperi20,0%
Totale tasse comunali67.7324,5%
Altre entrate
Trasferimenti correnti 870.89357,9%
Entrate in conto capitale 310.29820,6%
Altre entrate minori 111.4127,4%
Tributarie (altre voci) 111.0717,4%
Entrate extratributarie 32.7772,2%
Totale altre entrate1,4 Mln95,5%
Totale entrate1,5 Mln100,0%
Fonte: BDAP, rendiconto

Capacità di riscossione

La capacità di riscossione misura la percentuale di entrate effettivamente incassate rispetto a quelle accertate (fonte: BDAP - Rendiconto). La riscossione in Conto Competenza (CC) si riferisce agli accertamenti dell'anno corrente, mentre quella in Conto Residui (CR) ai crediti degli anni precedenti. Una percentuale elevata indica efficienza nella gestione delle entrate.

Dati di rendiconto non disponibili per questo ente.

Fonte: BDAP, Allegato c)

Fondo crediti di dubbia esigibilità (FCDE)

Il Fondo Crediti di Dubbia Esigibilità (FCDE) è l'accantonamento obbligatorio che il Comune deve stanziare a bilancio per coprire i crediti che si prevede di non riuscire a riscuotere (fonte: BDAP - Allegato c). Un FCDE elevato rispetto ai residui attivi indica maggiore prudenza contabile. La % di copertura (Fondo / Residui) è un indicatore chiave della solidità del bilancio. Un Comune con residui elevati e bassa copertura FCDE è potenzialmente esposto a rischi di squilibrio finanziario.

Dati FCDE e Allegato d) non disponibili per questo ente.

Margine corrente e capacità di pagamento

Sostenibilità finanziaria

Gli indicatori di sostenibilità finanziaria valutano la capacità del Comune di mantenere l'equilibrio tra entrate e spese correnti nel tempo. Il margine corrente (entrate correnti Tit.I+II+III meno spese correnti Tit.I) deve essere positivo per garantire l'equilibrio di bilancio. La capacità di pagamento misura la velocità con cui il Comune onora i propri impegni di spesa: una % elevata indica efficienza e assenza di ritardi nei pagamenti.

Indicatori per abitante (rendiconto)

Euro per abitante negli anni

Entrate, spese, pressione tributaria e investimenti, senza il 2026 ancora in corso

AnnoEntrate (€/ab)Spese (€/ab)Pressione tributaria (€/ab)Investimenti (€/ab)
2026 782 1.065 20 463
2025 4.399 3.956 174 1.622
2024 3.858 2.966 196 618
2022 2.745 2.176 187 713
2021 3.289 2.675 190 1.229
2020 3.539 2.076 159 614
2019 2.894 3.186 176 1.277
2018 2.947 2.668 144 631
2017 2.545 2.307 148 448
Fonte: BDAP, Allegato a)

Risultato di amministrazione

Il risultato di amministrazione è la sintesi della gestione finanziaria annuale del Comune (fonte: BDAP - Allegato a). Un avanzo indica risorse disponibili per investimenti futuri o per il finanziamento di spese straordinarie; un disavanzo richiede piani di rientro obbligatori. La distinzione tra residui e competenza evidenzia rispettivamente la gestione dei crediti/debiti pregressi e quella dell'anno corrente.

Dati di risultato di amministrazione non disponibili.

Fonte: BDAP, Allegato c) FCDE e rendiconto armonizzato

Residui attivi

I residui attivi rappresentano crediti vantati dal Comune e non ancora riscossi. Un accumulo eccessivo segnala difficoltà nella riscossione e può compromettere gli equilibri di bilancio. La percentuale di smaltimento misura la capacità dell'ente di incassare i crediti pregressi: valori superiori al 30% indicano una buona performance, sotto il 15% una situazione critica. Fonte: BDAP - Allegato c) FCDE e Rendiconto Armonizzato.

Dati sui residui attivi non disponibili per questo ente.

Fonte: Conto annuale SICO, Ragioneria generale dello Stato

Personale

Organico per qualifica, assenze, entrate e uscite di personale, costo del lavoro e serie storica dei dipendenti.

Dipendenti negli anni

Totale dei dipendenti

Organico per qualifica

Qualifica20202021202220232024
T.P.P.T.T.D.T.P.P.T.T.D.T.P.P.T.T.D.T.P.P.T.T.D.T.P.P.T.T.D.
CB 100 --- 100 --- ---
CC 100 100 200 --- ---
CD 100 100 200 --- ---
Dirigenti fuori D.O. --- --- --- --- ---
Funzionari e E.Q. --- --- --- 300 300
Istruttori --- --- --- 200 100
Operatori esperti --- --- --- 100 100
Totale 300 200 500 600 500

T.P. = tempo pieno · P.T. = part time · T.D. = tempo determinato

Assenze per causale (giorni)

Giorni di assenza di uomini e donne, per anno

Totale di tutte le causali, ultimi 5 anni

Causale20202021202220232024
UominiDonneUominiDonneUominiDonneUominiDonneUominiDonne
Altre assenze non retribuite -- -- -- 02 32
Altri permessi retribuiti -- 40 10 16 10
Ferie 5959 2410 2343 4628 623
Legge 104/92 -- 100 40 70 014
M05 -- -- -- -- 10
Malattia -- -- 413 07 --
Maternita'/Congedo parentale -- -- -- -- --
Totale 5959 3810 3256 5443 6719

Giorni di assenza complessivi

Giorni di assenza negli anni

Uomini e donne, fonte Conto annuale

AnnoTotale giorniUominiDonne
2024866719
2023975443
2022883256
2021483810
20201185959
201929089201

Entrate e uscite di personale (assunti e cessati)

Assunti e cessati per anno

Uomini e donne insieme

AnnoAssunti UAssunti DTotale assuntiCessati UCessati DTotale cessatiSaldo
2019 011 000 +1
2020 123 224 -1
2021 011 134 -3
2022 123 000 +3
2023 033 101 +2
2024 101 112 -1

U = uomini, D = donne. Saldo = assunti meno cessati.

Costo del lavoro (serie storica)

Costo del lavoro negli anni

Euro

AnnoCosto totale (€)Costo per dipendente
2019 337.606 84.401 €
2020 256.042 85.347 €
2021 154.095 77.047 €
2022 211.892 42.378 €
2023 225.370 37.561 €
2024 299.647 59.929 €

Organico totale (serie storica)

AnnoTotaleDonne T.P.Uomini T.P.Donne P.T.Uomini P.T.Donne T.D.Uomini T.D.
2017 6 23 10 00
2018 6 23 10 00
2019 4 03 10 00
2020 3 03 00 00
2021 2 02 00 00
2022 5 23 00 00
2023 6 33 00 00
2024 5 23 00 00

T.P. = tempo pieno · P.T. = part time · T.D. = tempo determinato

DATA AGGIORNAMENTO
SIOPE - Banca d'Italia dati al: 2026 · aggiornati al: 25 settembre 2026 (Incassi e pagamenti di cassa)
BDAP - Rendiconto Armonizzato dati al: 2025 · aggiornati al: 25 settembre 2026 (1447063 entrate + 4366305 spese)
BDAP - Allegati Rendiconto (FCDE, Categorie, Ris.Amm., Param.Deficit.) dati al: 2025 · aggiornati al: 25 settembre 2026 (2248844 categorie + 1281528 FCDE + 1729555 ris.amm. + 408808 param.deficit.)
ISTAT - Popolazione residente dati al: 2025 (Popolazione residente per comune)
Conto Annuale SICO - RGS dati al: 2024 (Personale, assenze, turnover, costo lavoro)